HRM 매니저 Jr./Sr. Manager

태그
경력

경력

•
매니저급 : 인사기획 경력 3년 이상
•
Sr.매니저급 : 인사기획 경력 7년 이상

주요업무

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평가/보상 제도를 포함한 HRM 기획 운영
•
1on1을 통한 피드백 제도 운영 관리 및 고도화 개선

자격요건

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HRM 기획/운영 3년 이상이거나 이에 준하는 역량
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빠른 성장으로 변화 유동성이 큰 조직에서 평가 보상 업무를 경험해보신 분
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문제 상황의 근원에 대한 깊은 고민과 분석을 바탕으로 전략적 실행하실 수 있으신 분
•
다양한 환경 변화를 고려해 기존 방식을 회고하고 더 나은 방향으로 개선하기 위해 새로운 방식을 도입해본 경험이 있으신 분
•
다자 간의 이해 관계를 고려해 최선의 결과를 도출할 수 있는 성숙한 커뮤니케이션과 상황 판단력을 갖추신 분
•
논리적이고 구조적인 접근으로 복잡한 HR 문제 상황을 해결하실 수 있으신 분

우대사항

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빠르게 성장하는 스타트업 또는 글로벌, 커머스 기업에서 3년 이상 재직하신 분
•
높은 인재밀도 환경에서 시스템을 기획하고 운영해보신 분